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教育您的员工有关新业务的需求

四川麻将血战事务所的支持人员经常相信他们的四川麻将血战是在水上行走。而且不难理解为什么。一家四川麻将血战事务所的接待员在老板昂贵的汽车前排座位上,头等舱去异国他乡度假,在湖上第二家,还有孩子私立学校的学费。她看到他与同样穿着昂贵衣服的重要人物共进了两个小时的午餐,而他在打电话时听起来异常聪明。

您的员工最后想到的是您需要更多的业务。实际上,他们可能认为他们通过减少工作量来帮您一个忙!

一个真实的故事将说明这一点。

在我之前的工作中,我曾在乔治亚州罗斯威尔市一家四川麻将血战事务所打过电话,该四川麻将血战事务所专注于高端DUI防御。当我向接待员解释我想与四川麻将血战讨论“发展这种做法”时,她只是说:“哦,天哪,皮特的业务超出了他所知道的处理范围,实际上只是聘请了一位新四川麻将血战来处理其中的一些问题。它。”我感谢她并离开了我的卡片。

电话响了,我还没到皮特办公室外的路口。另一端是Pete,询问我是否有几分钟要聊天。原来接待员是正确的。皮特(Pete)被迫雇用另一名四川麻将血战,因为他需要处理的事务太多。但是……没有足够的业务来使新四川麻将血战全职忙碌,皮特和他的新雇员之间的部分协议是,他将在明年增加客户。

当然,这种情况在四川麻将血战事务所一直都在发生。但这说明了进餐人员和企业主如何以不同的方式看待同一情况。如果该求职者认为该公司不需要业务,那么他们就不会与潜在客户取得很好的联系,他们希望与该办公室联系以寻求代表。

我的下一篇文章将讨论如何教育四川麻将血战事务所的新业务的重要性。

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